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ビザ（在留資格）についてに関する記事一覧

豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。

すべて｜外国人採用・雇用｜日本の英語教育｜ビザ（在留資格）｜外国人留学生の採用｜グローバル用語解説｜人事・労務お役立ち情報｜採用成功事例

2020年06月22日

ミーティングのために外国人を呼び寄せる時の注意点【短期商用について】

業務委託や子会社所属の外国人をミーティングなどのために日本に呼びよせるための方法をご紹介します。

ビザ（在留資格）について外国人採用・雇用人事・労務お役立ち情報グローバル経済

2020年06月22日

海外から外国人シェフを日本に呼びよせる方法【ビザについても解説】

外国人が日本の飲食店でシェフとして働く場合には「技能」というビザが必要になります。技能は実務経験に基づいて許可されるビザになります。

ビザ（在留資格）について外国人採用・雇用人事・労務お役立ち情報採用・求人のトレンド用語集

2020年06月22日

外国人労働者を雇用できる企業規模とは【就労ビザのチェックポイントも】

外国人雇用において、会社規模によって必要書類や審査にどのような影響があるのか実務の観点から解説します。

外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について人事・労務お役立ち情報採用・求人のトレンド

2020年06月22日

就労制限のない外国人「定住者」とは？【在留資格と永住者】

定住者とは、在留資格（ビザ）の中でも法務大臣が認めたものと定義がざっくりとしていてわかりずらい部分が多いので、イメージができるように解説していきます。

外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報

2020年06月22日

就労ビザの在留期限について【在留資格と更新】

日本に長期に在留するためには在留資格（ビザ）が必要ですが、在留資格には主に“1年・3年・5年”という3種類の在留期限があります。どういった基準でその年数が決まるのか理解しておきましょう。

ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報

2020年06月22日

外国人が日本で会社設立をする時の注意点とは【経営管理ビザと口座】

外国人が日本で会社を作る場合、日本に正規のビザを持って滞在しているのか・外国にいるのかによってやり方が変わってきます。

人事・労務お役立ち情報ビザ（在留資格）についてグローバル経済

2020年06月12日

技能実習生のトラブルの現状とその事例【寮・生活・失踪の解決方法も解説】

1993年に国際協力の一環として始まった技能実習制度。その数は増え続け、2018年には25.8万人の外国人が技能実習生として働いています。ベトナム人が最も多く、次に中国人やフィリピン人が続きます。長い歴史を持つ技能実習制度。最近は、企業...

人事・労務お役立ち情報外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について用語集

2020年06月08日

外国人の日本での就職状況を徹底分析！【在留資格と問題】

少子化に伴い、日本国内では労働力の減少が問題となりつつあります。それを解消する為には外国人の日本での就労が欠かせません。現在の日本での外国人の就職の状況をまとめました。

外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について外国人留学生の採用グローバル経済人事・労務お役立ち情報採用・求人のトレンド

2020年06月08日

専門学校を卒業しても就労ビザがとれない？【日本語学校と外国人留学生】

一般的に、就労ビザを取得するには大学や専門学校を卒業している必要がありますが、専門学校卒の留学生で気を付けなければならないのが、卒業していても就労ビザがおりない専攻分野のものがあるということです。

ビザ（在留資格）ビザ（在留資格）について外国人採用・雇用採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報外国人留学生の採用

2020年06月08日

外国人を海外から呼ぶ際の身元保証人について【会社と永住権】

外国人を雇用しようとする際や、短期滞在（ミーティングのために日本に呼ぶ場合）で日本に呼ぶ際に、身元保証人が必要となる場合があります。この身元保証人の意味について見ていきましょう。

外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報

2020年06月08日

ワーキングホリデーの外国人を雇用する時のポイント【資格や期間も】

ワーキングホリデーで日本に来ている外国人をそのまま就労ビザに変更する場合の注意点と、ワーキングホリデーの特性について解説致します。

人事・労務お役立ち情報外国人採用・雇用ビザ（在留資格）について採用・求人のトレンド用語集

2020年06月08日

個人事業主として外国人を雇用する時の注意点【就労ビザについても】

外国人を雇用する為に必要な就労ビザは、法人でないととれないのか？そんなことはありません。個人事業主であっても取得は可能です。ですが、法人よりも審査が厳しくなりますので、その点について今回見ていきましょう。

外国人採用・雇用採用・求人のトレンド人事・労務お役立ち情報ビザ（在留資格）について

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