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2022年11月17日
企業において社員に適切な評価を下すということは非常に重要であり、同時に難しい課題とされています。評価方法はおもに相対評価と絶対評価に分類されますが、それぞれを自社に適した形で導入する必要があるでしょう。この記事では相対評価と...
人口減少により大企業でも人員の確保が難しい中で、都市部に人口が集中している為地方の中小企業はより一層人員の確保が簡単ではありません。リクルートワークス研究所の調査によると、社員数300人未満の有効求人倍率はここ10年で常に3倍以上...
2022年11月16日
近年における労働人口の減少や求人倍率の上昇によって、採用競争は非常に激しくなってきています。そんな中で企業にマッチした人材に直接アプローチをかける、ダイレクトソーシングという採用手法が注目されています。この記事ではダイレクト...
厚生労働省の2020年度のデータによると、新卒社員の約3人に1人は入社して3年以内に離職しています。会社の人間関係のストレスは、若手社員が離職を選ぶ大きな理由の一つです。今回は、新入社員が先輩社員から受ける細やかな成長支援によって、...
2022年11月15日
組織形態は企業によって様々ですが、大半の企業は指示命令者は1人で経営層から社員へと指示が下りていくピラミッド型を採用しているはずです。ピラミッド型は、経営陣から経営方針や事業内容についての意思決定が下りてくるため、企業の運営に...
働くことに対してモチベーションを上げるにはどうすればよいでしょうか。趣味や余暇に比べて仕事はモチベーションの維持が非常に難しいと言われています。また、他国に比べて年間総勤務時間や残業時間が長い日本において、いかに楽しく高いモ...
2022年11月11日
新しい企画や事業を考えなければならない仕事をしている方にとって、どの手法を使ってアイデアを効率よく出していくかは重要だと言えます。そこで今回ご紹介する手法がkj法です。kj法を使うことでブレインストーミングの効果を高めることがで...
令和3年4月1日に行われた高年齢者雇用安定法の法改正によって、シニア社員の雇用数は今後さらに増加することが見込まれています。シニア社員を雇うことに対よるメリットは、人件費をはじめとするコストの削減でしょう。しかし企業側のメリット...
生産性を向上させるためには、日ごろ行っている業務からしっかりと振り返りを行うことが重要です。業務に行き詰まっている時は勿論ですが、業務が滞りなく進んでいる時も行うことでより効果的に業務を行うことが出来ます。しかしただ業務やプ...
2022年11月10日
働き方改革の推進や少子高齢化に伴う労働力不足から業務効率化が求められている今、裁量労働制が注目されています。裁量労働制は勤務時間や業務の時間配分を個人の裁量に任せる働き方です。裁量労働制には魅力的な面がある反面、デメリットも...
2022年11月02日
組織の生産性を向上させるためには、抱えている人材をいかに有効活用できるかがポイントとなってきます。しかし社内の人材活用が効果的に行われていないという悩みを持つ企業は、少なくありません。さまざまな業界において人材不足が課題とさ...
2022年11月01日
新卒が入社してから3年以内に退職することを、「早期離職」と言います。厚生労働省の調べによると、ここ数年の早期離職者は約3割となっており3人に1人が入社して3年以内に退職しています。売り手市場である採用市場で、企業にとって早期離職者...