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2023年07月28日
労務は企業に務める従業員が適切な環境で職務に従事するためにも必要不可欠な業務の1つです。労務は働く人を直接サポートできるという点においてやりがいのある仕事ですが、仕事量が多く業務内容も多岐に渡るため人によっては向き不向きが分か...
グローバル化や多様化が進む中で、企業運営を長く行っていくためには社会情勢の変化に対応出来る人材が求められています。少子高齢化や労働人口の減少により、優秀な人材を採用することは簡単ではありません。その為、既にいる人材の育成が欠...
ミスが多い部下は、組織にとって課題となることがあります。彼らのミスは業務の効率性や品質に悪影響を及ぼす可能性があり、上司としては適切な対策を講じる必要があるでしょう。ミスの原因はさまざまであり、コミュニケーション不足、スキル...
外国人が日本で生活する際、まず初めに行わなければいけないのは銀行口座の開設です。銀行口座は労働の報酬受け取りや公共料金の支払いなどの手続き上の都合から、日本で暮らしていくためには必要不可欠と言っても過言ではありません。しかし...
業務を行っていく中で日々タスクが増え、目の前のタスクをこなすだけで時間が足りないと感じている人もいるのではないでしょうか。業務に追われているビジネスマンは限られた時間の中で、どうすれば効率的に業務をこなし生産性を上げていける...
「セルフキャリアドック」という言葉をご存知でしょうか。ドックとは船の建造や修理を行う場所であり、人間ドックなどと同じ意味合いです。つまり、個人のキャリア形成の修繕とまでは言わずとも、一度立ち止まって自分のキャリア形成について...
メモを取る習慣は社会人が仕事をする上で必要不可欠な習慣です。社会人になってから新人教育や研修の現場で職場の先輩や上司にメモを取るようアドバイスを受けたことがある人も多数存在します。しかし、近年ではメモを取らない人も増えている...
上司は部下を育成するという役割は、当たり前のように認識されています。また、部下に最大限のパフォーマンスを発揮させ、大きな成果を出せるようマネジメントを行うことも、上司に必要不可欠な能力と言えます。しかし、マネジメントは部下の...
業務の手順を記載した書類である業務マニュアルは新規採用した人材を教育する場面や業務引き継ぎの場面など様々なシーンで必要不可欠と言っても過言ではありません。そんな業務マニュアルですが、同じ業務について記載するのにも様々な表現方...
企業の成功は、従業員が楽しみながら働けることから生まれます。そこで重要なのが「トータルリワード」です。これは、賃金やボーナスだけでなく、キャリアアップや教育支援などを包括した報酬システムを指します。豊かな報酬は、働く意欲を刺...
戦略人事とは、経営戦略を実現するために、経営資源の「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を最大限活用するマネジメントのことです。従来の人事とは異なり、戦略人事は給与や労務管理といった定型の業務だけでなく、事業の実現のための人事施策...
2023年07月24日
身近で見つけた課題を解決へと導く能力である課題解決力は、社会人が企業で働く上で最も重要なスキルの中の1つです。さらに、課題解決力は周囲に求められているというだけでなく自分自身の成長にも欠かせないスキルでもあります。また、採用面...
