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2024年01月19日
「as is」と「to be」という言葉は、IT業界でのシステム分析やコンサル業界の要求分析で多く使われる独特の用語です。「as is」は現状を示し、「to be」は理想の姿であり、双方のギャップが問題として把握されます。この「as is to be」という...
R&Dとは「研究開発」を意味する言葉であり、企業の中でも特殊な部門と言えるでしょう。製造部門でもなければ管理部門でもありませんが、企業の成長には欠かせない存在であることから、その注目度は増加傾向にあります。企業の変革が求められる...
住宅手当は、現在多くの企業で導入されている福利厚生制度の一つです。住宅手当の存在は、住居費用を会社が一部負担してくれるという観点から企業に属する従業員の満足度を高めるだけでなく、企業にとっても様々なメリットをもたらす制度です...
2024年01月18日
業績給とは、社員が挙げた仕事の成果に応じて賃金の内容を決定する制度です。業績給は従来の年功序列制とは異なり、勤続年数に関係無く社員をより公平に評価できるという点から現在多くの企業から注目を集めています。また、業績給の導入は、...
2024年01月17日
一般的な職業では、上司が指南役のメンターとなって教え、教えを乞うメンティーが部下となって業務を行うのが普通です。しかし近年において、部下がメンターとなり上司がメンティーとなって、部下から上司に指導を行う「リバースメンタリング...
現在の大学生を対象にしたインターンシップ制度の始まりは、11世紀のギルド制度や1900年代初めのアメリカが期限であるなど諸説あります。時代を経て現在に近い形となりましたが、日本においては採用に直結するインターンシップは、学生に大き...
組織運営では多くの従業員のマネジメントが求められるため、難しいポイントの一つです。しかし、小さな問題だとしても放置すると大きなトラブルの発生や、組織崩壊という結果を招くこともあります。組織崩壊は、企業の業績悪化や信頼関係の失...
2024年01月16日
経営者にとって、どんな経営手法を実践するかは大いに悩むところです。他社の経営手法が自社に有効であるかは、実践してみなければ分かりません。とくに顧客のニーズが大きく変わるなど、変化が大きい昨今では、経営手法を変えることにも大き...
コロナウイルスなど企業を取り巻く環境があらゆる変化をしている中で、長期的な利益を生み出し社会から必要とされる企業運営を行っていくには、組織一丸が欠かせません。様々なバックグラウンドを持った人が働いている昨今で、社員全員が同じ...
依願退職という言葉を聞いたことがある人は多いと思いますが、その意味は「本人の願いによる退職勧奨」です。解雇や会社が勧める勧奨退職のような会社都合退職とは異なり、自己都合退職とも呼ばれます。依願退職は次への飛躍を考えるポジティ...
経営者の方々は、どうすれば自社の効率を良くできるか、日々悩まれていることでしょう。販売や物づくり、営業や特殊な医療分野などでも、最善で最も効率的な方法を模索することは当然のことと言えます。ただし自術は常に進歩しており、最善・...
2024年01月15日
会社など多くの人が集まり行動する場では、間違いを指摘しても非を認めない、行動を改めない人も少なくありません。このように自分を客観的に振り返ることのできない人には内省が足りていない可能性があります。内省とは自分の周囲で起きた出...
