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2021年02月05日
社風は社員が働く中で作り出す独自の雰囲気のこと。業界によっても企業の雰囲気は異なりますが、その会社ならではの独特の雰囲気というものがどの会社にも存在します。社風の意味を知らない人は、社風の意味合いを非常に曖昧なものであると感...
近年注目されている「採用動画」をご存知でしょうか。スマートフォンの普及により、若者の間で動画コンテンツの需要が高まってきています。この状況は採用活動にも影響が出てきました。今後の採用活動を成功させる鍵の一つとも言える採用動画...
高プロとは、高度プロフェッショナル制度の略称で、2019年4月1日に施行された比較的新しい制度です。労働時間の制限をなくすことなどから、導入前には残業代ゼロ法案などとの批判もありました。しかし、健康管理について相当配慮し、対象者の...
企業では従業員の昇進だけでなく、降格が行われることがあります。人事異動の時期には、社員の降格を検討する企業もあるでしょう。しかし社員の降格はもちろん気軽に決定出来るものではありません。降格は社員のモチベーション低下やトラブル...
海外進出企業で働く日本人の多くは、海外駐在者といえるでしょう。海外現地法人（子会社）の経営を任され、海外の第一線で活躍するには、本社側の経験を十分に積む必要があります。その国内での実績が評価され、駐在を任ぜられるのです。経済...
「経営人材」という言葉をご存知でしょうか。経営人材とは企業の目標や方針を決定する人材のことを示します。多くの企業が存在する中で、経営人材の育成は重大な人材課題の１つとして考えられています。主に社長や副社長が経営人材を担ってい...
人口減少に伴い労働者も減少していますね。労働者不足を解消し経済発展を目指すために行われたのが、働き方改革です。働き方改革の具体的な施策として、労働時間を削減するための「フレックスタイム制」「インターバル勤務」。多様な働き方の...
ヘッドハンティングは海外で盛んに行われている採用手法で日本でも人材採用のひとつとして認知されるようになってきました。企業側が採用したいと思った優秀な人材に対し、ピンポイントにアプローチ可能なヘッドハンティングはとても便利な採...
2021年01月18日
育児や介護と仕事を両立しやすい労働環境の実現のため、厚生労働省は2009年の育児・介護休業法改正により短時間勤務の導入を義務付けました。近年は、働き方改革により副業やパラレルワーカーなど日本人の働き方が多様化し、ワークバランスへ...
2020年12月15日
2019年度の世界幸福度ランキングでは、世界156カ国中日本は58位になっています。これは日本人が心理的に働きづらさを感じていることが原因と言われています。しかし、一般的に日本人は勤勉であり、真面目で誠実であることが長所です。仕事にも...
再雇用制度についてきちんと理解できていますか。再雇用制度とは定年退職した社員をもう一度同じ会社で雇う制度のこと。同じように高齢になった社員を雇い続ける方法として継続雇用制度がありますが、再雇用制度と継続雇用制度は全く別物です...
現代の大量生産方式の礎を築いたといわれる科学的管理法。それは飛躍的な生産効率を生む方式としての称賛された反面、労働者を機械とみなす非人道的な管理法と批判された時期もありました。もちろん、質の良い製品を安価で多くの消費者に提供...
