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2020年11月18日
働き方が多様化している現代社会。フリーランスやリモートワーク、フレックスタイム制など、仕事に関する様々な言葉が徐々に浸透してきています。今回ご紹介する「限定正社員」も比較的新しい言葉だと言えます。そのため、限定正社員という言...
2020年11月10日
近年、少子高齢化に伴い労働人口が減少している影響を受けて、企業の人事マネジメントの変革が進んでいます。そこで注目されている人材管理システムが「HRテック」です。IT技術の急速な進化の中で、「HRテック」を用いた業務の効率化や人事配...
2020年10月30日
貴社では人員配置を適切に行えていますか。そもそも人員配置とは収益の増加や業務効率を上げるために社員の特性に合った部署へ社員を配属させる人事システムのこと。仕事に対する社員のモチベーションや企業に対する社員からの満足度が向上す...
新入社員や人事異動など季節の変わり目になると、今まで指導される側だった人が指導する側へと立場が変わることも多いでしょう。指導は自身のスキルアップや昇進に欠かせない要素ではありますが、マニュアル通りにはいかないもの。大勢の部下...
長時間労働を防止するための対策を貴社では行っていますか。長時間労働が長引くと業務効率が落ち、残業にかかるコストが増え、社員の健康被害も発生するといった様々な問題が発生します。現在日本では働き方改革が進められ事業主は長時間労働...
中小企業の新卒採用というと、どのようなイメージがあるでしょうか。もしかすると、やりがいのある仕事内容なのにもかかわらず、大手企業に比べて学生にその魅力が伝わりにくいと感じているかもしれません。こちらの記事では、そんな課題を抱...
適切な人事制度で運営、管理できていますか?企業運営で重要視されているものは「ヒト・モノ・カネ」の3点です。そして特に「ヒト」が働きやすい環境にすることでより早く企業としての利益に繋げることが出来るでしょう。その「ヒト」を管理...
企業において永遠の課題とも言われている社員の公正な評価と査定。社員1人ひとりの日々の業務や能力を企業側が把握仕切れておらず、それに不満を持ち、離職してしまうケースも多いとされています。そのような状況だと優秀な人材を流失し、企業...
皆様の企業はどのような採用メッセージを発信していますか? なんだかピンとくる採用メッセージが思いつかない。この人材こそは!と思える学生からの応募がなかなか届かない。このような悩みを抱えておられる方はこの記事を読んでいただけれ...
日本企業では、近年人手不足が深刻化しています。人手不足の解消として注目されているのが、外国人労働者の雇用です。外国人労働者の雇用で、若く優秀な人材を確保できる、グローバル化に対応できるなど企業にもたらされるメリットは多数。一...
近年、介護業界における人材不足の深刻化が叫ばれています。厚生労働省の試算によると、2025年には約38万人の介護人材が不足すると言われています。介護業界が人材不足に陥った原因は一体どこにあるのでしょうか。そして人材不足を解消するた...
近年、日本では少子高齢化により慢性的な人手不足となっています。その中でも介護業界では、もっとも深刻な状況と言えるのではないでしょうか。今後ますます高齢化社会が進み、労働人口が減ると日本はどうなってしまうのでしょうか。そこで今...