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留学生の就職支援。抱える問題とは?

記事更新日:2017年11月21日 雇用・働く

日本へ留学する外国人学生の人数は年々増加しています。また、日本政府も留学生の受け入れを推奨しています。この流れの中で、日本で就職したい!と考える留学生も増加しています。日本で就職を希望する外国人留学生への就職支援とはどのようなものがあり、どのような課題があるのでしょうか。

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留学生向けの就職支援サイトが抱える現状の問題

 留学生を対象とした就職支援会社が抱える現状の問題は、留学生本人が日本の就職活動とニーズを把握していないことです。外国人留学生が日本の就職活動を失敗する一例である日本の就職活動をはっきりと理解せずに、就職活動を諦める外国人留学生は少なくありません。また、大企業や有名企業ばかり希望するあまり就職活動がうまく行かないケースなど、就職支援会社が抱える外国人留学生が日本の就職活動が成功しない要因が問題となっています。就職支援会社が手厚くサポートをしても、外国人留学生が日本の就職活動を理解したり留学生本人が日本で働ける職種の幅を広げなければ、この問題は解決しづらい状況にあります。(※1)

 そして、外国人と日本企業が求める人材がミスマッチしていることもあり、外国人留学生が日本で就職することが難しく、需要と供給の齟齬が問題の根底に存在します。簡単ではない外国人留学生の日本で就職しない問題を就職支援サイトや会社は少しずつ解決する方向に進めていく必要があります。

参照元(※1):外国人留学生への就職支援の現状と対応策

就職支援サイトの解決方法

 外国人留学生が日本でもっと働き続けさせるには、外国人留学生が企業にインターンや職場体験をさせることが最も有効的だと考えられています。日本企業がどのような働き方をしているのか、外国人は日本企業とはどういったものなのかを肌で感じることができ、実際に働くことで外国人留学生と企業のギャップは狭めることができます。

 また、日本企業側にも大きなメリットがあり、外国人留学生をインターンさせることで、外国人が考える働き方と日本の企業のあり方の溝が埋まることになります。採用する企業が増えれば、多くの外国人留学生をインターンや職場体験をさせることができ、企業にも採用時に大きく役立てることができます。このような取り組みは、マイナビやリクルートなどが外国人留学生向けのインターン募集を促進しており、今後も多くの企業が参加することもあり、少しずつではあるが問題の解決に進んでいます。

参照元(※2):NHK|なぜ進まない 外国人留学生の「就職」|けさのクローズアップ

文部科学省は留学生のどのような就職支援対策をしているのか?

 文部科学省が留学生の就職支援を直接関与することは現在ではありません。一般社団法人やハローワークの紹介、大学や語学学校へ就職支援を手伝う通達など間接的ではありますが、外国人留学生が日本で就職してもらえるように一定の対策は打っています。(※)

 文部科学省や民間の就職支援会社以外に外国人留学生の就職活動を積極的に支援しているのは、早稲田大学です。早稲田大学の外国人留学生在籍数は、平成28(2016)年度には7,156人。早稲田大学が外国人留学生に行う就職支援とは、日本の就職活動について説明するだけでなく、グループ面接やエントリーシートの書き方、先輩外国人の体験談を設けるなどをして、外国人に知ってもらいたい日本の就職活動を支援してくれます。(※3)

 文部科学省からは、具体的な対策は打ち出されてはいないが、留学生を受け入れている大学側では就職支援を各自で対策を行っています。

参照元(※3):文部科学省|今後の留学生政策の基本的方向について

まとめ

 留学生向けの就職支援会社だけでなく、文部科学省ですら問題を提唱するも解決するための対策は思うように進んではいません。留学生の受け入れを促進するが、その後のアフターフォローがしっかりと対策ができないことが、問題解決に進まないと考えられます。各大学も多くの留学生を受け入れ、様々な就職支援に力を入れるも大きな成果を出すことは困難とされています。これらの問題を解決するにはやはり、日本政府が具体的な対策と全面的に外国人留学生の就職活動にサポートすることが重要ではないでしょうか。

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