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外国人エンジニアの求人に強い求人サイトのまとめ

記事更新日:2018年10月01日 初回公開日:2017年10月05日

外国人採用・雇用
専門職における人材不足は年々深刻化しています。日本で働く有能な外国人エンジニアを確保するためにエンジニアが動員しやすい求人サイトをご紹介します。

就労ビザ取得のためのチェックリストをダウンロードする

外人ポット

外人ポットが取り扱う求人業種
ITテクノロジーシステムエンジニア
ウェブデザイナー
プログラマー
スマートフォンアプリ開発者
ソフトウェアエンジニア
サービス業シェフ
レストランマネージャー
ゲストリレーションマネージャー
ホールスタッフ
語学教育英語教師
プルーフリーダー
翻訳者
企業研修講師
カスタマーサービス海外営業スタッフ
人材コンサルタント
総務人事スタッフ
マーケティングコンサルタント


 日本での就業と同時に生活に必要になる情報が満載されているウェブサイトですので、ウェブサイトへの訪問人数は月に65000人、英語ネイティブが75%を超える割合で利用する非常にトラフィックの多いサイトです。

資料参考:GaijinPot Jobs

キャリアクロス

求職者の傾向

傾向を円グラフにしました。

キャリアクロスではパッケージで分かりやすく企業に求人のサービスを提供し、効率的に人材確保を務めることをモットーとしています。

スタンダードパッケージ

・求人広告について

英語・日本語どちらでも掲載が可能で、必要に応じて求人内容を変更でき、即日掲載ができます。求人条件に適合した人材の情報をメールで知らせます。

・スカウトメールシステム

履歴書の情報をベースに候補者に直接メールを送ります。自動レジュメ検索を通して一度に検索し、ブックマーク機能や連絡履歴を利用して過去のデータも取り出しやすく設定しています。

・募集記事

写真と文章による構成でトップページにランダムに上がってきますので、企業のイメージや特徴を常にアピールすることができます。

・オプションサービス

メールマガジンのスポンサー契約や、テキスト広告、急募求人案件掲載など。

マネージドパッケージ

スペシャリストが企業の広告構成から応募者のプリリサーチに至るまで、全て代行で行い、企業側担当者は少ないミーティングでより高い効果をあげられるパッケージサービスになっています

代行サービス内容
  • 広告掲載前のミーティング・ヒヤリング
  • 求人広告のブラッシュアップ
  • スクリーンシート作成
  • 「注目企業記事」作成
  • 広告掲載
  • テキスト広告設定
  • 注目求人広告設定
  • 求人広告のメンテンナンス
  • レジュメリサーチとブックマーク
  • スカウトメール送信作業
  • 候補者のレジュメ取り寄せ作業
  • 語学力調査を兼ねた電話でのスクリーンチェック
  • バイリンガル・グローバル人材を専門とした登録者の質の高さでは日本でも非常に定評のある求人サイトです。 86%以上の登録求職者がビジネスレベル英語をしようする能力があり、80%が現在日本に在住でそのうち25%が海外での就業経験があります。

    資料参考:Career Cross

    FindJob.net

    https://www.find-job.net/

     ITとWeb業界に特化したクリエーター・エンジニアが沢山登録しているサイトです。

    ファインドジョブの特化性

  • 募集獲得相場が他社との比較で非常に低価格
  • 1つの求人広告で正社員・フリーランス・アルバイトの3種類の広告を掲載でき求人効果が上がる
  • 掲載までのスピードが最短1日と早い
  • 求職者の登録のうち70%がクリエーターとエンジニアの専門分野に集中している
  • 求職者の80%は稼働が活発な20代から35歳である
  • YOUTUBEやメディアでプロモーションをかけて求職者や企業にアピールする
  • プラン別求人広告

  • ベーシックプラン3万円
  • プレミアムプラン5万円
  • Sプレミアムプラン7万円
  • Jasta.com

    https://justa.io/ja

     技術系のベンチャー企業を応援する求人サイトです。スタートアップ企業を支援する採用に必要となるプロセスを企業の経済的負担を少なくし、人材が集まるコミュニティを形成することで質の良い人材確保に努めています。


    JASTAの登録者の特徴

     最先端の技術や知識に精通したデベロッパー・デザイナー・WEBマーケーター・マネージャーレベルの人材が登録されていますので、スターター企業も安心して求人が掲載できます。

    スタートアップのお手伝い

     ベンチャー企業のバックアップにも特化したサービスを提供し、企業の成長のお手伝いをします。

    プラン別求人掲載方法

  • JESTA採用プラン:JESTAの独自の管理システムを利用して直接採用が出来るプラン
  • JASTA紹介プラン:JASTAのプランナーが人材選出を企業に代わって代行して行うプラン
  • エンジニア求人の現状は?

    日本におけるエンジニアの平均年収を職種別に調べてみました。

    プロジェクトマネージャー670万円
    プリセールス617万円
    ITコンサルタント608万円
    IT戦略・システム企画584万円
    研究開発572万円
    データサイエンティスト528万円
    システム開発・運用490万円
    サーバーエンジニア468万円
    ネットワークエンジニア460万円
    パッケージ導入・システム導入459万円
    データベースエンジニア451万円
    制御系ソフトウェア開発448万円
    Webサービスエンジニア434万円
    SE・プログラマー433万円
    テクニカルサポート429万円
    スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア418万円
    運用・監視・保守388万円
    デバッグ・テスター377万円
    ヘルプデスク345万円

    参考:DODA・平均年収ランキング2017

    ITコンサルティングやプロジェクトマネージャー、営業系エンジニアの年収が高いのが特徴です。

    対してプログラマーやシステムエンジニアになると500万円以下とグッと下がります。

    現状の日本の給与決定に影響するのは、実際に出してきた成果、マネジメント力を含むコミュニケーション能力、スピード処理力や開発力といった専門的ITスキルレベルなどが主なものとなっているようです。年収においては、同じ職種であっても企業によって設定にかなり開きがあるというのが実情のようです。

    経済産業省【IT人材に関する各国比較調査結果報告書】

    優秀なITエンジニアをご紹介しています

    グローバルIT人材採用のサービス実績はこちら

    外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ

    事例

    「日本語+英語+さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。

    他社の外国人採用成功事例はこちらからご覧ください。

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    こちらのチェックリストはこのような方におススメです!


  • 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。
  • 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの?
  • どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの?
  • ビザ申請のために何を気を付ければいいの?
  • 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった…
  • 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。
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