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2022年07月24日
企業の人事担当者の方は是非ご一読下さい。昨今では有効求人倍率が上昇傾向にあり、一つの企業に来る募集が少ない状況となっています。そんな中で採用におけるミスマッチが多発し、採用担当者の労力が増えて精神的負担となってしまうといった...
日本全体で労働力不足が課題とされており、特に若手人材の育成はそれを解決するために非常に重要なポイントとなっています。社内の若い人材を大きく成長させるためには、若手社員に権限を与えて責任感のある業務を任せるということも重要とい...
新型感染症の流行がいつまで続くか先の見通しが立たない現在、テレワークを取り入れる企業が増加しています。そんな中、新入社員がOJTの段階でテレワークをしているという企業も少なくありません。しかし、テレワークでOJTを実施することに慣...
多くの企業では、エンジニアの人手不足という課題が深刻化しています。市場にエンジニア人材が少ないことから、現在において採用成功はとても困難と考えられています。コロナ禍によって、開発体制の内製化や、在宅ワークの導入に伴って、エン...
入社する前に思い描いていたイメージと入社後のリアルがあまりにもかけ離れていると、せっかく入社してくれた社員が退職してしまう可能性があります。新入社員においては、入社前とのギャップを感じて3割弱の人が入社3年以内に離職してしまう...
プロスペクト理論という言葉をご存知でしょうか。私たちは常に合理的に行動しているとは言えず、常日頃から考え方に歪みを持って生活をしています。例えば、スーパーで「タイムセール中につき全品半額」という広告を見かけると、その商品が欲...
「そのうちに必要になってくるかもしれない」「もう少ししたら取り返せるかも」というような勿体ない精神の為により大きな損害を被ったことはありませんか。ある物にお金や時間をかけ続けている事自体が大きな損失を発生させていることを分か...
サッカーを中心としたスポーツ業界で、「レンタル移籍」という言葉をよく耳にします。このレンタル移籍が、企業間においても行われていることをご存知でしょうか。レンタル移籍とは、企業間の契約によって、大手企業に勤める社員が一定期間の...
2022年07月20日
近年のグローバル化の流れの中で、会社の形態は多様化してきています。日本では馴染みの深い等級制度として年功序列制度というものがありますが、今やその制度のみならず多くの等級制度が存在します。今回はその中の一つであるミッショングレ...
近年、少子高齢化が日本で叫ばれる中、同時に労働者不足も問題視されています。都市部以外の労働市場においてそれが顕著であり、特に農業従事者の数は激減しています。こうした状況の中で打開策の一つとなりうるのが外国人労働者です。彼らを...
社員のモチベーションを維持するためにも、適切な人事制度を設けることは非常に重要です。組織の拡大などをはじめとするさまざま理由によって、現行の人事制度を見直すタイミングが生じることもあります。社内の人事のみでは適切な人事制度を...
役員を除いた、雇用者全体に占める派遣社員の割合が2.5%となっている現在。この割合は15年ほど維持しています。一定数の割合を維持している派遣社員ですが、働く上での仕組みが複雑で、理解が難しいと感じている方もいるのではないでしょうか...