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2022年07月28日
現在コロナウイルス等の影響もあり、社会の変化に迅速に対応出来なければ生き残っていくことは難しくなっています。しかし組織を変えていくことは容易なことではありません。組織を変える為に重要視されているのがチェンジマネジメントです。...
2022年07月26日
職能資格制度は人事評価制度のひとつで、労働者個人の能力を基に評価を判断する日本では一般的な人事評価制度です。しかし適切に実施されていない企業においては、社員のモチベーション低下を引き起こす可能性もあるかもしれません。また労働...
IT企業を中心に、CTOという役職を耳にする機会が増えてきています。CTOはアメリカで使われている役職であり、日本の会社法などで定められているものではありません。日本でCTOという役職が増えてきた理由として、企業のIT化やDX推進などで企業...
グローバル化などの影響によって、近年日本で働く外国人が増加傾向にあります。そして、日本で外国人が働く場合、就労する外国人本人だけでなく、家族が一緒に来日するケースがあります。その際に同行する家族が取得しなければならないのが、...
新たな労働力を確保することが難しくなってきている近年では、組織の生産性を向上させるために効果的な人員配置をすることがより一層重要となっています。社内の人材は企業における重要な資源のひとつであり、社員に高いモチベーションを持っ...
新型コロナウイルスの影響により、思ったように業績が伸びていない企業が増加している傾向にあります。そんな中でリストラや賃金カットを行わないようにする手段として、一時帰休を選択する企業も増えています。一般的に、一時帰休を行うとい...
人材不足という課題を解消させるために、外国人の雇用を検討している企業も増えてきています。いざ外国人を受け入れようとしても、必要な届出や確認事項など対応しなくてはならない業務も出てくるでしょう。派遣会社を利用すれば、外国人を受...
組織においては、一人一人の人間が行動の軸となる明確な考え方を共有している状態を作り出すことが重要となります。特に企業においてチーム全体での生産性を向上させるためには、大切な価値観などを示した行動規範を浸透させる必要があるでし...
組織が成長していく上で、部署同士の繋がりや協力・情報共有はとても重要になります。しかし組織の中で部署ごとに専門性を高めていくと、部署の間で縄張り意識や派閥主義などが発生し他部署との協力や共有を嫌うという排他的思考が生まれます...
入社前と入社後のギャップをどのようにして埋めていくか、ということは企業の方にとって頭を悩ませる問題のひとつではないでしょうか。現在はコロナ禍ということもあり、今まで行えていた企業説明会や面接がオンライン開催となり入社予定の方...
最近では従来の長時間を要するe-ラーニングではなく、隙間時間を活用できるマイクロラーニングが注目されています。コロナ前までは集団研修などが行えていましたが、コロナが流行したことによって集団研修の実現が難しくなりました。その際に...
近年における働き方の多様化やテクノロジーの発展などを理由に、多くの企業が組織としての変化を求められています。特に社員のマネジメントは組織の生産性にも直結するため、非常に重要なポイントです。マネジメント層の人間が強力なリーダー...