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2023年10月19日
人事評価シートとは企業が従業員を評価する際に利用するツールの一つで、従業員のスキルや意欲に対する評価を一目で確認できることから、現在多くの企業に用いられています。そのため、人事評価シートは従業員の待遇を見直すだけでなく、人材...
日々の社員の業務の効率よく行い、企業として生産性を高めていくためには社員に目標を立ててもらう事が大切です。経営の神様と言われている経営学者のドラッカー氏が提唱した手法とあって、目標管理制度(MBO)を導入している企業も少なくありま...
2023年10月18日
普段一緒に働いていても、本音を聞き出すのは簡単ではありません。経営陣や管理職という立場が上になるほど、従業員は本音を伝えにくくなります。しかし企業運営を長く続けていくためには、従業員の不満や意見をしっかりと吸い上げ職場改善な...
2023年10月17日
意思決定を行うフレームワークとして、PDCAサイクルを活用している企業の方も多いのではないでしょうか。PDCAサイクルは計画から実行・改善まで行うことが出来る事からよく使われています。しかし時代の流れとともに様々な事が変化しておりPDC...
日本にある企業の殆どが、年齢や勤続年数を元に基本給を設定し手当などを加算して支払う月給制を導入しています。更にボーナスを導入している企業では、月給とは別にボーナスの支払いを行い合計したものを年収として扱っています。しかし月給...
2023年10月13日
「ポテンシャル採用」や「ポテンシャルの高い人」などは、ビジネスシーンでは人に期待する表現として頻繁に使われます。感覚的に使われる場合も多く、実際に表面的な振る舞いでポテンシャルがあるか判断しづらい場合もあるでしょう。ポテンシ...
昨今では、従来のような求人サイトに求人を掲載するだけでなく人材紹介やダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法が増えてきています。採用手法が増えるだけでなく早期化や多様化も進行していることから、採用担当者の業務負荷が増え社...
現在日本では少子高齢化に伴う人口減少を受けて、外国人を積極的に雇用する企業が増えつつあります。そんな社会情勢の中で、大きな問題になっているのが日本人による外国人差別です。自国の文化の違いから、偏見を持ってしまうことは誰にでも...
2023年10月12日
次世代幹部の育成や、マンネリ化した企業に新しい風を吹き込む目的として「ジュニアボード」という制度が注目されています。90年以上も前にアメリカで生まれた制度は、若手社員に経営陣の疑似体験をさせることでした。貴重な体験は経営感覚を...
2023年10月06日
お兄さん、お姉さんのような存在が仕事を教えてくれるならば、抵抗もなく素直に指導を受けられる新入社員の方々も多いのではないでしょうか。そのように年齢の近い職場の先輩が1対1で指導してくれるのが「エルダー制度」です。エルダー制度で...
プロセスマネジメントとは事業の成果を最大限に引き出すために、結果に至るまでの業務プロセスを分析・管理する手法のことです。プロセスマネジメントは現在多くの企業で取り入れられているマネジメント手法で、導入すると業務の効率化だけで...
今日の就職活動は、早期化や通年化が進む中で、企業が最適な人材を探す「リクルーター」というポジションが注目されています。リクルーターとは、採用のエキスパートとして、就活生のサポートや相談役として活動する人たちを指します。彼らの...
