PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2020年06月03日
最近はどの企業も人手不足のため、採用競争が激化していますね。単に求人を出すだけでは採用が難しくなっている状況なのでしょう。そこで、自社の認知度を高め求職者に「入りたい」と思わせる採用ブランディングの取り組みが盛んになりつつあ...
就労ビザが不許可になってしまった場合でも何度でも申請を出すことは可能です。ですが、申請内容に気を付けないと外国人は一生就労ビザが取れなくなってしまう可能性があります。
2020年05月31日
最近、日本で働く外国人が増えてきていると感じる方も多いのではないでしょうか。2007年に外国人を雇用している事業所数と外国人労働者数の届け出が義務化されて以来、日本の外国人労働者の数は増え続けています。2016年時点では100万人を超え...
シフト管理は従来、エクセルを活用した管理方法や手で紙に記入していく管理方法が主流でした。今ではITを活用したシフト管理システムの利用が主流になっています。まずスマートフォンのアプリから希望の出勤日や休暇日などを入力。そして管理...
2020年05月25日
採用面接の際に面接評価シートを利用していますか。採用活動を行っている企業の中には求職者と企業とのミスマッチや、採用活動に割く時間や労力の負担に悩んでいる企業もあるかもしれません。そこで採用面接における効率化やミスマッチを減ら...
グローバル化により、日本企業の海外進出や海外企業の日本進出が当たり前の時代になりました。仕事をする上で、日本語以外の言語でコミュニケーションをとる機会も増えてきたのではないでしょうか。しかし、中々言語の学習時間を取れない方や...
従来、外国人在留者に対して、飲食店、小売店などのサービス業、製造業などが主たる場合、就労目的での在留資格は認められていませんでした。一方、民間企業では、インバウンド需要の高まりや既に企業に勤めている外国人労働者の橋渡しの役目...
就職活動に励んだものの、希望の企業から内定を貰えずに就職浪人を選択する人もます。とくに今後考えられるコロナ不況の影響で、昨年のような就職活動とは変わり、就職浪人も増えてくることが予想されるでしょう。就活浪人をして2度目の就活を...
2020年春、新型コロナウイルス(以下コロナウイルス)が猛威を振るい、営業自粛により多くの事業者が経営危機にさらされています。こうした現状を鑑み、事業の継続や再起を目的として事業全般に広く使うことができる「持続化給付金」の給付が...
多くの企業において、従業員の健康増進と企業成長の関係性をを重要視し、積極的に対応を進める動きである「健康経営」がクローズアップされるようになりました。国としても健康経営に取り組む企業を認定するなど、日本全体として積極的に取り...
2019年3月時点の日本の就業者数は6700万人。前年の同月に比べ13万人も就業者数は増加しており、多くの国民が働く時代となりました。しかし今後少子高齢化の加速に伴い労働人口の減少が予測されています。このことから企業はより良い人材を確保...
企業の採用担当者の中には、人材不足や採用後のミスマッチなどに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。近年は、採用期間の短縮化によってますます優秀な人材の確保が難しくなってきました。そんな採用課題を解決するための手法として、日...