豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年11月02日
新しい時代を迎え、企業に新たな風を送り込む新入社員。彼らは輝くポテンシャルを持ちつつも、従来とは異なる価値観や特徴を持っています。これらの特徴は、今日のデジタルネイティブ世代が育った時代背景と環境から直接影響を受けているとい...
2023年10月25日
日本の労働人口低下などを背景に、優秀な人材を獲得できるチャンスは減り、採用活動で成果を上げるための難易度は急速に高まっています。そんな中、採用活動での成功のために必要不可欠な要因として、採用フローを作成することの重要性が注目...
2023年10月13日
昨今では、従来のような求人サイトに求人を掲載するだけでなく人材紹介やダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法が増えてきています。採用手法が増えるだけでなく早期化や多様化も進行していることから、採用担当者の業務負荷が増え社...
2023年10月06日
プロセスマネジメントとは事業の成果を最大限に引き出すために、結果に至るまでの業務プロセスを分析・管理する手法のことです。プロセスマネジメントは現在多くの企業で取り入れられているマネジメント手法で、導入すると業務の効率化だけで...
今日の就職活動は、早期化や通年化が進む中で、企業が最適な人材を探す「リクルーター」というポジションが注目されています。リクルーターとは、採用のエキスパートとして、就活生のサポートや相談役として活動する人たちを指します。彼らの...
2023年10月04日
社内ルールとは会社や店舗で独自に決めたルールのことです。社会経験のある人の中には、就職先の新人教育の場で一番初めに、会社の社内ルールについて教わったという方も多いのではないでしょうか。一方で、教えられたルールの内容によっては...
2023年09月27日
業務の見える化は仕事の流れや周りの社員の業務の進捗状況を目に見える形にすることを指す言葉です。現在多くの企業では様々なビジネスツールを活用し、業務の見える化を図ることで社内全体の能率をアップさせる試みがなされています。しかし...
2023年09月12日
日本企業ではあまり当たり前ではないバックグラウンドチェックですが、外国や外資系企業では当然のように実施されています。転職が当たり前になりつつある日本において、採用候補者の経歴やを確認することは企業の将来のためにもなります。し...
2023年08月08日
労働人口の減少などによる人材不足により、シニア人材や主婦層の人たちの採用に力を入れる企業が増えてきています。結婚や出産を機に退職し、専業主婦を続けるといった人も10年前は多い傾向にありましたが、昨今では一度退職したけれど子育て...
2023年07月14日
売り手市場が続き、労働人口が年々減少している事から企業は人材を確保する為に様々な採用手法を取っています。社会情勢により対面からオンラインに移行する等、実施方法は変化がありますが直接学生の意向や意思を確認出来る重要な場となって...
2023年06月29日
既に企業での就労経験がある人材を受け入れる中途採用は実務経験豊富な社員など優秀な人材を確保できるというメリットがあります。そんな中途採用ですが、即戦力を期待して採用してみたものの、当初想定していたほどの実績を挙げられず正直期...
2023年06月21日
労働人口の減少により、有名企業や大企業などの知名度が高い企業以外は人材を確保するには工夫が必要です。インターネットの普及などでダイレクトリクルーティングやSNSを活用した採用方法など様々な手法が増えてきています。様々な採用手法の...
