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2020年10月30日
中小企業の新卒採用というと、どのようなイメージがあるでしょうか。もしかすると、やりがいのある仕事内容なのにもかかわらず、大手企業に比べて学生にその魅力が伝わりにくいと感じているかもしれません。こちらの記事では、そんな課題を抱...
適切な人事制度で運営、管理できていますか?企業運営で重要視されているものは「ヒト・モノ・カネ」の3点です。そして特に「ヒト」が働きやすい環境にすることでより早く企業としての利益に繋げることが出来るでしょう。その「ヒト」を管理...
日本企業では、近年人手不足が深刻化しています。人手不足の解消として注目されているのが、外国人労働者の雇用です。外国人労働者の雇用で、若く優秀な人材を確保できる、グローバル化に対応できるなど企業にもたらされるメリットは多数。一...
介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省は、2025年には介護人材が約37万7000人不足するという予測をたてています。他方で少子化の影響で日本国内では働き手が不足気味で、介護分野への就業者が増加する見込みは立ちません。そ...
近年、介護業界における人材不足の深刻化が叫ばれています。厚生労働省の試算によると、2025年には約38万人の介護人材が不足すると言われています。介護業界が人材不足に陥った原因は一体どこにあるのでしょうか。そして人材不足を解消するた...
人手不足が深刻化する介護業界。実際、厚生労働省の調査によると、2025年には介護職に従事する人が34万人も不足するとの統計が出ています。外国人の受け入れを検討している事業所も増加してきました。しかし、外国人材をどのような手順で迎え...
2020年10月29日
外国人は正社員でないと雇用することはできないの?派遣社員や契約社員という雇用形態でも外国人を雇用することは可能です。ではその細かな内容を見ていきましょう。
2020年10月26日
フィリピン人については、他国と比べて手続きに違いがいくつかあります。日本での在留資格(ビザ)手続きだけではなく、フィリピン国独自のルールがありますのでご注意ください。
2020年10月20日
現在の日本は少子高齢化により労働人口も減少しています。そのため採用活動は今後も難しくなっていくことが予想されると言えるでしょう。そこで多くの企業が近年取り入れているのが外国人労働者の雇用。働き手を確保する目的の他にも外国人を...
現在IT業界においては、IOTやビッグデータ等様々なトピックでのプロジェクトが行われており、人材が枯渇しつつあります。必要なIT人材を確保できず、イノベーションや新規事業開発に出遅れてしまっている企業もあります。このような状況で、注...
2020年10月19日
雇用形態を問わず、日本で働く際には社会保険の加入が義務となります。それは国籍を問わず国内で働く人材全てに当てはまり、外国人労働者も例外ではありません。ここでは外国人労働者の社会保険について解説いたします。
2020年10月13日
不況や経営不振のために人員を削減をしたい。何度注意しても無断欠勤を繰り返したり、著しい能力不足が改善されない従業員がいる。そのような事情があったとしても、無理やり従業員を辞めさせてしまうとトラブルになる可能性が非常に高いでし...