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2023年02月10日
採用した人材が自社に適しているかどうかを判断するために、試用期間が設けられています。しかし試用期間は3~6ヶ月で設定されていることが多い為、従業員の全てを判断するには少し足りないと考えている方もいるのではないでしょうか。自社に...
就職活動をする学生のうち、インターンシップへの参加を検討している方が増えています。ただインターンシップというと大手企業のイメージが強いのではないでしょうか。実は中小企業も、インターンシップを積極的に取り入れている企業が増えて...
多くの企業における課題のひとつとして「誰に聞いたら良いのか分からない」という事象があります。特に新しく入社した社員にとっては、困ることが多いのではないでしょうか。そこで注目されているのがスキルマップです。スキルマップとは、社...
2023年02月09日
現在、若手社員の早期離職が多くの企業で問題となっています。そこで、新入社員の離職防止対策として注目されているのが「ブラザーシスター制度」です。この記事ではまず、ブラザーシスター制度の意味や目的、導入手順などを説明します。その...
近年ではさまざまな働き方が広まっており、フリーランスのエンジニアとして働く人材も増えています。一方でフリーランスエンジニアという働き方に対して、「きつい」「現実は甘くない」などのイメージを持つ人が多いのも事実です。この記事で...
2023年02月08日
理屈で相手を追い詰める「ロジハラ」という言葉をご存知でしょうか。会社組織においても行われる行為で、新しいハラスメントとして話題となっています。相手を追い詰めるロジックは正論であるだけに厄介であり、受ける側では対応に苦慮するこ...
部下としっかりコミュニケーションを取るために、1on1ミーティングを行っている企業は多いのではないでしょうか。部下の成長も促進することが出来るとして、運用が一般的になってきているのが1on1ミーティングです。しかし定期的に回数を重ね...
2023年02月07日
会社では定期的に会議や研修が行われますが、社員の意見が画一的で発展性に欠けると感じることはありませんか。会議や研修は業務の一環で、緊張から上手く自分の意見が出せない社員もいるかもしれません。ワールドカフェは、社員同士がくつろ...
写真や画像を簡単にシェアできるインスタは、若年層を中心にアクティブユーザー数が増え続けているSNSです。商品の写真を掲載する消費者向けの企業アカウントをよく目にしますが、最近ではインスタを採用活動に使う企業が増えています。インス...
企業に所属している以上、自分のやりたい業務だけやるという訳にはいきません。退屈な単純作業や上司や先輩から言われて半強制的に業務に取り組んでいるという人もいるのではないでしょうか。自分の意思ではなくやらされていると感じてしまう...
企業で働く従業員の中には問題行動をする従業員や、企業のイメージを損なう言動をする従業員がいます。問題のある言動を起こす従業員を放置するとほかの従業員へ悪影響を与え、モチベーションの低下や生産性低下などに繋がる恐れがあります。...
人口減少が加速しフリーランスとして働く人が増える中、リファラル採用によって求める人材を効率良く見つける企業が増えています。一方でリファラル採用は現状で戦力となっている社員に紹介してもらう制度のため、不採用になったときには本人...