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豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。

すべて｜外国人採用・雇用｜日本の英語教育｜ビザ（在留資格）｜外国人留学生の採用｜グローバル用語解説｜人事・労務お役立ち情報

2019年01月10日

ケーススタディ‐日本人。外国人。それぞれの言い分。的確な指示とは？

あなたは仕事の現場で外国人に対して「もう少し工夫してみて」と指示していませんか？ちょっと待って！！その言葉は外国人に伝わるかどうか一度考えてみてください。言葉が全ての人たちと円滑に業務を遂行させるために重要な事とはどんなこと...

人事・労務お役立ち情報

2019年01月10日

ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットを徹底解説！

近年、日本でもダイレクトリクルーティングに取り組む企業が増えています。ここでは、ダイレクトリクルーティングとはどんな採用手法なのか、これまでの採用方法とどう違うのかをご説明します。そのメリットとデメリット、取り組みにあたって...

グローバル用語解説

2019年01月08日

外国人ビザ申請は増えている？減っている？増減の推移とその理由

平成25年から平成29年までのビザ取得者の推移とその理由を考察していきます。

ビザ（在留資格）について外国人採用・雇用人事・労務お役立ち情報

2019年01月08日

外国人が日本で会社設立をする

外国人が日本で会社を作る場合、日本に正規のビザを持って滞在しているのか・外国にいるのかによってやり方が変わってきます。

人事・労務お役立ち情報

2018年12月28日

就労ビザを取るための事業計画書の書き方

新設会社や事業の多角化によって新規事業を起こし、その分野で外国人を採用しようとする場合は、就労ビザを取るために事業計画書の作成が必須になります。どの程度の内容を作成すればよいのか、その点について解説いたします。

ビザ（在留資格）

2018年12月28日

就労ビザの在留期限について知る

日本に長期に在留するためには在留資格（ビザ）が必要ですが、在留資格には主に“1年・3年・5年”という3種類の在留期限があります。どういった基準でその年数が決まるのか理解しておきましょう。

2018年12月28日

就労制限のない外国人（定住者）

定住者とは、在留資格（ビザ）の中でも法務大臣が認めたものと定義がざっくりとしていてわかりずらい部分が多いので、イメージができるように解説していきます。

外国人採用・雇用

2018年12月27日

健康経営で認定された大手企業を徹底解析

企業の健康経営は、経営戦略の一策としての認識が高まりを見せています。ここで、健康経営を行う企業としての認定制度である健康経営優良法人制度を説明します。また、健康経営優良法人として認定されている3つの大手企業の取り組みをご紹介し...

人事・労務お役立ち情報

2018年12月27日

アスカグループの外国人人材紹介の特徴とメリット

外国人・グローバル人材は英会話教室から一般企業まで、活躍の場を広げています。国際語としての英語が堪能なだけでなく、外国の文化にも精通しているため、業務以外でもコミュニケーションの懸け橋となったり、企業の海外進出の大きな手助け...

外国人採用・雇用

2018年12月27日

新設在留資格「介護ビザ」の実態

超高齢化社会で人材不足となっている昨今、期待されている新設される「介護ビザ」についてその要件を細かく見ていきましょう。

ビザ（在留資格）

2018年12月27日

新設「特定技能」とは

2019年4月施行予定で国会で閣議決定され、議論されている入管法改正について、どのような在留資格なのか確認していきましょう。

ビザ（在留資格）について外国人採用・雇用

2018年12月26日

新卒採用のメリット・デメリットとは？【学生・企業の視点から紹介】

　新卒採用は日本で一般的に行われている採用形態ですが海外では一般的ではありません。では、日本はなぜこの新卒採用を続けるのでしょうか？また、新卒採用はいつからあるのでしょうか？本記事では、新卒採用形態の歴史や変化、新卒採用のメ...

外国人採用・雇用外国人留学生の採用採用・求人のトレンド

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