PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年02月24日
新入社員や若手の指導の促進を目的に、メンター制度を導入する企業が増えています。メンター制度とは、経験豊富な人が自分自身が持っている知識やスキルを共有し、指導することです。それによって、新人や若手などの成長を促す制度です。メン...
2023年02月22日
「非上場企業」と聞くと安定性がない、知名度が低いといったイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。しかし日本には誰もが聞いたことがあるような企業であっても、上場企業ではない場合もあります。上場を行うには様々な費用や準...
社員が高いモチベーションを持つことは、生産性の向上により企業の成長へとつながることに期待が出来ます。モチベーションは人によって様々であり、その影響は仕事をする目的によって変わります。他にも給与が上がることや、役職が上がること...
2023年02月21日
企業が中途採用を実施する中で、求職者の前職の実績・勤務状況・人柄について関係者に確認する調査をリファレンスチェックと言います。応募書類や面接などの限られた材料だけで求職者のスキルや人柄を見極め採用の可否を決めるのは非常に難し...
2023年02月20日
イグジットマネジメントは単なるリストラと異なり、変化する顧客のニーズや世界情勢に対応した健全な企業体制を整える重要な戦略です。しかし退職や離職という言葉のイメージからネガティブなイメージを持つ人も少なくありません。とくに退職...
2023年02月17日
人材を採用したい場合、何の準備もせずに採用活動を行っても求めている人材を採用することは簡単ではありません。どういった計画を立てて実行に移していくかは、企業の規模や採用人数によっても変動します。しかし、企業規模に関わらず企業が...
2023年02月16日
企業が成長するためには、社員の業務における生産性や効率化などが重要となります。それらに起因するのがモチベーションであり、モチベーションに大きく影響を及ぼすのが社員同士のコミュニケーションによる人間関係です。そんな企業の業績に...
2023年02月15日
企業は働く社員の能力やスキルを活かすことで組織力を高め、生産性を向上することにより業績を上げることができます。昨今は時代の変化が早くなったと言われています。従来の組織体制や業務では対応ができなくなり、業績が落ち込むことも考え...
働き方改革により働き方に多様性が出てきたことにより、評価の方法も徐々に結果主義からプロセスも評価の一つとして判断する方法に変わりつつあります。業績などの結果だけではなく、「業務に必要な能力を発揮できているか。」について評価す...
2023年02月13日
人手不足が続く中で新しく社員を採用したくても、どのような採用方法が向いているか分からない人事担当の方もいるのではないでしょうか。採用する人材は、仕事の質や企業の今後の発展に関わるため、慎重に選ぶ必要があります。採用方法も、採...
企業や施設および教育では個人一人の力ではどうしようもなく、少人数から大規模のグループをつくり組織化して行動します。グループダイナミクスは、そうしたグループと個人の相互作用により、双方のモチベーションが上がり生産性も上がるとい...
昨今は特に、エンジニアの採用が難しいと言われています。原因として、IT市場の成長が著しくエンジニアの採用が急務となっていることが挙げられます。またIT関連業務は一つのスキルや技術がずっと使えることは稀なため、転職者が持つ技術やノ...