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2020年06月26日
マレーシアは、経済発展に関わる日本の支援を自他ともに認識しているため、日本とのつながりは大きいといえます。他の南アジアの国からの出稼ぎ対象国でもあり、もはや発展途上とは言えないでしょう。また、大きく捉えれば、多民族、多宗教、...
巣籠り需要など、2020年からは新たなニーズが生まれました。よって、業界によっては、慢性的な人手不足に見舞われ、派遣労働者を活用しても解消できない状態が続いています。そこで外国人労働者への注目が集まっていると言えるでしょう。そこ...
ポルトガル語を話し、ラテン系の性格で陽気、マイペースで時間にルーズといわれるのがブラジルの国民性。日本との相違点が目立つ反面、歴史的な背景で、多くの日系人労働力の輩出国でもあります。日系企業での採用で成功例が多いのは、彼らの...
バングラデシュは実は世界有数の人材送り出し国です。これには3つの要因があります。1つ目の要因は純粋に人口が多いこと。バングラデシュは世界で8番目に人口が多い国です。2つ目の要因は世界で1番人口密度が高く、国内仕事量に対し人材の数が...
外国人採用を計画する時に決め手となる要素は働くモチベーションや勤勉性、扱う言語などが挙げられるでしょう。ネパールは自国内の産業がほぼ農業のみであり、工業先進国の日本に対する憧れが強いといわれています。ネパール人には日本企業に...
ビジネスにはチームでの活動が不可欠ですが、チームが成長・発展していくには、一定の段階を踏むというセオリーがあります。これを説明したのが「タックマンモデル」。本記事では、タックマンモデルについて、概念やこれを理解する目的、活用...
最近は、グローバル化に伴い日本企業でもグローバル人材の採用が進んでいます。特に、アジア圏の人材が日本に就職するケースも増えてきました。実際、日本で働く外国人労働者の半数以上がアジア圏出身です。その中でも注目を集めているのがシ...
2020年06月22日
外国人が日本で働く為に必要な就労ビザには、専門的スキルが求められます。ではこの専門的スキルとはどのような範囲まで認められているのでしょうか。
ビジネス環境や労働環境の変化が著しさを増す中、人事評価制度の在り方を見直す企業が増えています。人事評価制度の傾向、企業の人事評価を支える評価システムや人事評価の社員納得度の高い大手企業をご紹介します。制度導入の際には評価者教...
人材不足の深刻化、離職率の増加など企業の人事が抱える課題は山積の時代。「自分はスキルアップできているのか」「自分の働きに対する評価が低い」そんな悩みを抱える若手人事の皆さんのための解決策をご紹介します。
採用の際に活用できる適性検査には、さまざまな種類があります。書類選考で見えにくい部分が把握できたり、面接での質問を吟味したりすることにも役立てられます。今回は、CUBIC、DPI、HCi-AS、TAPの特徴をご紹介します。貴社の採用基準などに...
企業における人事の役割は、人材を探し出し採用することや、働く人材の評価をすることだけに留まりません。近年、人事の役割にかなり変化が出てきています。再度、人事の仕事について確認し、現代人事のあるべき姿を考えていきましょう。
