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2020年06月05日
日本で学ぶ外国人留学生たち。彼らの卒業後の進路はどうなっているのでしょうか。
日本国内では現在少子化に伴って労働人口の減少が起こっています。その対策の一つとして、外国人を採用する企業が増えています。では、実際に採用する企業はどう考えているのでしょうか。
外国人労働者数は日本国内で年々増加の傾向にあります。そして、外国人を採用する企業は大企業ばかりではありません。今回は中小企業で外国人を採用する際のポイントをまとめました。
来日して仕事を探す外国人が増えています。日本と海外の違いから、日本企業に転職したい外国人が気をつけるべき3つのポイントをまとめました。
外国人の面接。言葉や文化の違いなど様々なハードルが立ちはだかります。日本企業の人事担当者や社長が外国人を面接する際に気を付ける4つのポイントを解説します。
日本政府は2020年を目途に「留学生30万人計画」を立てています。その甲斐もあり年々留学生の人数は増加しています。留学後、そのまま日本で働きたい学生も多数いる中で、日本企業はどのように外国人留学生の採用を行っていけばいいのでしょうか。
外国人が日本で仕事をする場合、日本人とのコミュニケーションもさることながら、仕事への考え方が違うことで日本人が理解に苦しむことが多いようです。ここではいろんな観点から仕事に対する考え方の違いを、日本と海外とで比較していきます。
日本在住の外国人の方が、日本から出国する際にはいくつかルールがあります。またビザ申請を行っている際に日本から出国したい場合のやり方など、細かな注意点を解説致します。
日本にいる外国人は、配偶者以外にも親などを日本に呼びたいということがあります。そもそも呼ぶことができるのか、可能な場合はどういった場合に呼べるのか確認しておきましょう。
現在は国内で働く外国人労働者が増加し、飲食店やコンビニエンスストアをはじめ、多くの外国人が日本国内で働いています。また日本で学んでいる外国人留学生も6年連続で増加傾向。このことから自社で外国人留学生をアルバイトとして雇いたいと...
近年、観光客だけでなく留学生として日本に訪れる外国人も増加し、人材不足を補うために外国人採用を検討している企業も増えてきました。そんな外国人採用の中でも注目を集めているのが、日本人との親和性も高いと言われるミャンマー人の採用...
日本国内の企業が海外進出を考える時、現地での人材採用はもちろんですがそれ以上に必要となるのがグローバル人材です。グローバル採用は、現地の人材とどのように異なるのでしょうか。