豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2020年06月22日
給与計算実務能力検定という資格の存在をご存知でしょうか。人事や労務の仕事にはとても役立つ知識が得られます。そのため、人事や労務の人材を探している企業の皆さまは、この資格の取得者をお探しになるといいかもしれません。どのようにし...
外国人が日本の飲食店でシェフとして働く場合には「技能」というビザが必要になります。技能は実務経験に基づいて許可されるビザになります。
2020年06月12日
最近の企業では多くが通年採用という仕組みを導入しています。これは、経団連が定めた就職活動の時期限定でなく、1年間フルで採用活動をしていることで、学生にとっても便利ですね。実際にメリットやデメリットはありますが、通年採用を導入し...
2020年4月に大企業が先行して同一労働同一賃金が「法的」に施行されました。本来、賃金については、市場原理に鑑み、企業が独自に決定すべきものであったと言えるでしょう。しかし、この法施行を契機として合理的な理由がなければ、正職員とい...
経済のグローバル化という言葉が定番化し、2010年頃より日本企業でも社内公用語を英語化させる動きが話題になりました。本記事では、社内公用語を英語にする試みについて、メリットやデメリット、導入時の注意点や導入事例に関して解説してい...
1993年に国際協力の一環として始まった技能実習制度。その数は増え続け、2018年には25.8万人の外国人が技能実習生として働いています。ベトナム人が最も多く、次に中国人やフィリピン人が続きます。長い歴史を持つ技能実習制度。最近は、企業...
2020年06月08日
全国に派遣されているJETプログラム参加者。小学校や中学校に派遣されるALTの職に就く参加者が多いため、名称だけでも耳にしたことがある人は多いのではないでしょうか。今回はJETプログラムの詳しい事業内容について、まとめました。
従業員エンゲージメントは、社員の定着率や生産性、ひいては業績にも関連してきます。今回は、日本の従業員エンゲージメントの現状、なぜ従業員エンゲージメントの向上を意識する必要があるのかを考えます。また、向上させるための3つのポイン...
政府も推奨するフレックス制度。働く時間の融通が効くことで業務効率化にもつながり、大企業を中心に浸透してきた制度ですが、近年は、この制度の活用の見直しが続いているようです。導入企業の割合の推移や、各社のフレックス制度の取り組み...
外国人の就労ビザを取得する際には、カテゴリー１からカテゴリー４まで分けられているように企業の規模や業績によっても審査にかかる時間や許可・不許可に関わってきます。
ワーキングホリデーで日本に来ている外国人をそのまま就労ビザに変更する場合の注意点と、ワーキングホリデーの特性について解説致します。
2020年06月07日
人事の仕事は楽でいいよね。そんな言葉を掛けられたことはありませんか？今回は、周りに楽だと見えてしまう理由、人事業務のつらい点を考えます。人事の仕事をやりがいにつなげるポイントについてもご参考ください。
