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2022年07月26日
最近では従来の長時間を要するe-ラーニングではなく、隙間時間を活用できるマイクロラーニングが注目されています。コロナ前までは集団研修などが行えていましたが、コロナが流行したことによって集団研修の実現が難しくなりました。その際に...
近年における働き方の多様化やテクノロジーの発展などを理由に、多くの企業が組織としての変化を求められています。特に社員のマネジメントは組織の生産性にも直結するため、非常に重要なポイントです。マネジメント層の人間が強力なリーダー...
2022年07月24日
企業の人事担当者の方は是非ご一読下さい。昨今では有効求人倍率が上昇傾向にあり、一つの企業に来る募集が少ない状況となっています。そんな中で採用におけるミスマッチが多発し、採用担当者の労力が増えて精神的負担となってしまうといった...
日本全体で労働力不足が課題とされており、特に若手人材の育成はそれを解決するために非常に重要なポイントとなっています。社内の若い人材を大きく成長させるためには、若手社員に権限を与えて責任感のある業務を任せるということも重要とい...
新型感染症の流行がいつまで続くか先の見通しが立たない現在、テレワークを取り入れる企業が増加しています。そんな中、新入社員がOJTの段階でテレワークをしているという企業も少なくありません。しかし、テレワークでOJTを実施することに慣...
多くの企業では、エンジニアの人手不足という課題が深刻化しています。市場にエンジニア人材が少ないことから、現在において採用成功はとても困難と考えられています。コロナ禍によって、開発体制の内製化や、在宅ワークの導入に伴って、エン...
入社する前に思い描いていたイメージと入社後のリアルがあまりにもかけ離れていると、せっかく入社してくれた社員が退職してしまう可能性があります。新入社員においては、入社前とのギャップを感じて3割弱の人が入社3年以内に離職してしまう...
プロスペクト理論という言葉をご存知でしょうか。私たちは常に合理的に行動しているとは言えず、常日頃から考え方に歪みを持って生活をしています。例えば、スーパーで「タイムセール中につき全品半額」という広告を見かけると、その商品が欲...
「そのうちに必要になってくるかもしれない」「もう少ししたら取り返せるかも」というような勿体ない精神の為により大きな損害を被ったことはありませんか。ある物にお金や時間をかけ続けている事自体が大きな損失を発生させていることを分か...
サッカーを中心としたスポーツ業界で、「レンタル移籍」という言葉をよく耳にします。このレンタル移籍が、企業間においても行われていることをご存知でしょうか。レンタル移籍とは、企業間の契約によって、大手企業に勤める社員が一定期間の...
会社において賃金体系をどうするかや従業員をどう評価するかを決めることは非常に重要です。今回は、こうした賃金や従業員評価をまとめて示せることのできる給与テーブルについてご紹介します。給与テーブルの作成によって会社の業務効率や従...
2022年07月20日
近年のグローバル化の流れの中で、会社の形態は多様化してきています。日本では馴染みの深い等級制度として年功序列制度というものがありますが、今やその制度のみならず多くの等級制度が存在します。今回はその中の一つであるミッショングレ...