豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2021年05月14日
多くの企業が取り入れている会社行事ですが、面倒だから参加したくないという人や、プライベートの時間を優先したいという人の声もあります。しかし会社行事は社員のモチベーションを上げるだけでなく、仕事以外の場面でコミュニケーションを...
採用に力を入れている企業は多いですが、具体的にどのような採用活動をおこなっているでしょうか。自社のことを知ってもらうためにさまざまなアプローチをする必要がある一方で、採用活動にはコストがかかります。したがって、そのコストを無...
2021年05月13日
昨年からのコロナ渦によって、大きな打撃を受けた企業は少なくありません。しかし、新しい生活様式である「ニューノーマル」のスタイルを社内に導入することで、優秀な人材を離職させず残すことや、有望な人材を選ぶことも可能です。ここでは...
2021年05月07日
英語で「Organizational development（OD）」と表記される組織開発は、組織内の当事者によって組織を良くすることを意味します。組織開発は実際に多くの企業が実践を試みている取り組みですが、企業によっては思い通りにいかないケースもある...
コミュニケーション能力は、他者との良好な人間関係の構築に必要不可欠です。企業で円滑に事業を行うためにも、社員一人一人が適切なコミュニケーションを取れることが大切と言えるでしょう。しかし、どのようにすればコミュニケーションスキ...
近年「ピープルアナリティクス」という言葉が話題に上がることが増えてきました。ピープルアナリティクスとは、社員の人事データや行動データを収集・分析して、人材活用のための知見を得ようとする取り組みのことです。組織が抱える課題を見...
企業にとって、採用後すぐに自社の即戦力となるスキルを持った新卒学生を確保することには、様々なメリットがあります。この記事では、即戦力となる新卒の採用することについてのメリットや、デメリットなどに触れました。また、採用面接時に...
2021年04月26日
少子高齢化や人口減少が進む日本において、貴重な人材確保と人材育成に頭を抱える企業も多いのではないでしょうか。そのような課題を抱える企業が注目している内発的動機づけという考え方があります。内発的動機づけとは自分の意思から生まれ...
貴社ではオンラインコミュニケーションを円滑に行うための対策を行っていますか。そもそもオンラインコミュニケーションとは、インターネットの回線などを用いて間接的にコミュニケーションをとる方法のこと。デジタル化が進み、オンラインコ...
「ハードシップ」とは、日本語に訳すと一般的には「苦難」や「困難」を指す言葉です。しかしビジネスにおいては、大きく異なる3つの意味合いを持っています。ここでは、「ハードシップ手当」「ハードシップ条項」「ハードシップ免責」の3つの...
日本企業の終身雇用や年功序列が崩れ、変化の多い現代、企業組織のあり方は大きく変わりつつあります。企業の幹部層には組織編成のあり方に苦悩されている方も多いのではないでしょうか。今、このような新しい時代を生き抜く、変化に強い組織...
2021年04月22日
社内広報を通して社員に対して会社の情報をどのように発信すればよいか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。今、改めて社内広報が注目を集める中、実際にどのように活動をしていけば良いのか悩ましいところです。今回は、社内広報の役割...
