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2020年10月30日
貴社では人員配置を適切に行えていますか。そもそも人員配置とは収益の増加や業務効率を上げるために社員の特性に合った部署へ社員を配属させる人事システムのこと。仕事に対する社員のモチベーションや企業に対する社員からの満足度が向上す...
新入社員や人事異動など季節の変わり目になると、今まで指導される側だった人が指導する側へと立場が変わることも多いでしょう。指導は自身のスキルアップや昇進に欠かせない要素ではありますが、マニュアル通りにはいかないもの。大勢の部下...
2013年4月の施行に伴い「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高齢者雇用安定法)が制定され、2025年までには段階的にすべての企業に適応される見込みです。企業は義務や企業努力をするにあたり、定年延長の制度と社員に対しての課題や条...
長時間労働を防止するための対策を貴社では行っていますか。長時間労働が長引くと業務効率が落ち、残業にかかるコストが増え、社員の健康被害も発生するといった様々な問題が発生します。現在日本では働き方改革が進められ事業主は長時間労働...
中小企業の新卒採用というと、どのようなイメージがあるでしょうか。もしかすると、やりがいのある仕事内容なのにもかかわらず、大手企業に比べて学生にその魅力が伝わりにくいと感じているかもしれません。こちらの記事では、そんな課題を抱...
適切な人事制度で運営、管理できていますか?企業運営で重要視されているものは「ヒト・モノ・カネ」の3点です。そして特に「ヒト」が働きやすい環境にすることでより早く企業としての利益に繋げることが出来るでしょう。その「ヒト」を管理...
企業において永遠の課題とも言われている社員の公正な評価と査定。社員1人ひとりの日々の業務や能力を企業側が把握仕切れておらず、それに不満を持ち、離職してしまうケースも多いとされています。そのような状況だと優秀な人材を流失し、企業...
皆様の企業はどのような採用メッセージを発信していますか? なんだかピンとくる採用メッセージが思いつかない。この人材こそは!と思える学生からの応募がなかなか届かない。このような悩みを抱えておられる方はこの記事を読んでいただけれ...
日本企業では、近年人手不足が深刻化しています。人手不足の解消として注目されているのが、外国人労働者の雇用です。外国人労働者の雇用で、若く優秀な人材を確保できる、グローバル化に対応できるなど企業にもたらされるメリットは多数。一...
介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省は、2025年には介護人材が約37万7000人不足するという予測をたてています。他方で少子化の影響で日本国内では働き手が不足気味で、介護分野への就業者が増加する見込みは立ちません。そ...
近年、介護業界における人材不足の深刻化が叫ばれています。厚生労働省の試算によると、2025年には約38万人の介護人材が不足すると言われています。介護業界が人材不足に陥った原因は一体どこにあるのでしょうか。そして人材不足を解消するた...
人手不足が深刻化する介護業界。実際、厚生労働省の調査によると、2025年には介護職に従事する人が34万人も不足するとの統計が出ています。外国人の受け入れを検討している事業所も増加してきました。しかし、外国人材をどのような手順で迎え...