豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年07月07日
少子高齢化問題や、人口減少により企業は人材を確保する事が年々難しくなっています。企業を長く運営していく為には、従来採用していた人材だけでなく外国人や女性・シニア層など様々な人材を労働力として生かしていかなければなりません。多...
2023年07月06日
新卒採用に比べ、教育コストや工数が掛からない中途採用に力を入れる企業が増えています。新卒よりも企業に沢山のメリットがある中途人材は様々な企業で求められている為、年々採用が難しくなっています。中途採用を即戦力人材として考え採用...
2023年07月05日
有効求人倍率が比較的高く、売り手市場にある今日、戦略人事に悩まされる企業も多いことでしょう。企業にとってプラスとなる人材育成や採用のための方針を人事部では、試行錯誤しなければなりません。単なる採用や労務管理を行っているのが人...
2023年07月04日
従業員に長く働いて貰うためには、快適な職場環境を提供することが大切です。働き方改革により職場環境改善に力を入れている企業も増えてきています。職場環境改善を行うことで従業員のストレス軽減や、企業としての生産性の向上などの効果も...
近代の産業において経済のグローバル化が進み、私たちは「国際分業」で互いの国の産業を支え合っています。国際分業とは、貿易を前提として互いの国で得意な物を生産し、輸出入し合う関係のことです。日本においては、足りない材料は他国の輸...
2023年07月03日
管理職に向いていない人とは、仕事の内容や責任の変化に不安を感じることや、チームとしての成果を求められることに抵抗を感じる人のことを指します。管理職とは、報酬のアップと引き換えに、組織やチームの目標達成に向けたリーダーシップや...
ボーナスの時期になると直属の上司からフィードバック面談を行われる企業は多いのではないでしょうか。気になるのは個人としての評価理由や他の人の評価などですが、フィードバック面談の本来の目的などはご存知ですか。面倒な決まりごとのよ...
働き方が多様化している現在において、コミュニケーションやチーム内の繋がりが希薄化していると感じている方も多いのではないでしょうか。テレワークの導入により、対面でやり取りを行うことが減ってきている中で、スムーズに業務を進めるた...
2023年06月30日
企業の運営管理に欠かせない構成要素の一つとして、労務管理という業務があります。労務管理と一口に言ってもその内容は勤怠管理や給与計算など多岐に渡ります。業務内容が似ていることから人事と混同してしまいがちでもあり、具体的に何をす...
2023年06月29日
ジェンダーハラスメントは、性別による社会的な役割やステレオタイプに基づいて行われる嫌がらせや差別です。性別を理由に部下に不当な負担や要求をする行為は、ジェンダーハラスメントの一例です。このような行為は社員のモチベーションや企...
既に企業での就労経験がある人材を受け入れる中途採用は実務経験豊富な社員など優秀な人材を確保できるというメリットがあります。そんな中途採用ですが、即戦力を期待して採用してみたものの、当初想定していたほどの実績を挙げられず正直期...
企業の成長には、従業員の活躍が必要不可欠です。優秀な人材を確保するための採用活動は、時間もコストもかけて行われます。そのため採用担当は、採用計画や自社の魅力の発信、イベントや選考の手配を行う重要な役割です。花形な仕事のイメー...