解説
企業その他の団体・組織における職員の処遇などの決定に関する業務のことです。 人事制度とは従業員の処遇を決定する仕組みのことで、狭義には、等級制度、評価制度、報酬制度の3つの制度から構成されます。 広義には、勤務形態、労働時間、福利厚生など従業員に関するすべての仕組みのことを指します。
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