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2022年10月26日
今の若者はさとり世代と呼ばれます。中間管理職の世代からすると捉えどころがなく付き合いが難しく感じるかもしれませんが、彼らは冷めているのではありません。消費をするのは決して嫌いではなく、仕事に対して無気力なわけでもないのです。...
ハイパフォーマーがいま注目を浴びている。注目を浴びている理由は、日本が抱える問題の一つとされる少子化による労働人口の減少です。他にも働き方改革の考え方から人材の有効活用が重要視されています。ハイパフォーマーとは、企業内におい...
企業には多くの人材が所属しているため、組織の中にいるのは能力の高い人材ばかりではありません。必要とされる業務能力や知識が不足している人材は、一般的にローパフォーマーと呼ばれています。ローパフォーマーの存在によって、他の社員の...
業界や職種によって必要とされる能力は異なるため、優秀な人材を明確に定義することは難しいでしょう。一方で、ヒューマンスキルと呼ばれる能力はどのような職種においても必要とされる能力です。この記事ではヒューマンスキルが高いことによ...
2022年10月25日
昨今では、SNSが普及したことによりSNSアカウントを持っていない人は殆ど居ないと言われるほど活用されています。若年層になればなる程、SNSの利用が活発なためSNSを活用した採用活動が行われています。SNSを採用活動に活用すると、運用の手間...
2022年10月24日
インターンシップを導入する企業や学生が増えていますが、まだその意義を理解しきれていない人が多いのではないでしょうか。文科省の定義によると「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」とあります。イン...
慢性的な人材不足により日本人の労働者だけでは賄いきれないため、外国人労働者は貴重な労働力です。特に介護業界や農業において外国人技能実習生は欠かせません。しかし外国人を雇用する際には、在留資格や就労可否の確認を怠ると不法就労助...
2022年10月21日
メリットばかりが注目されがちな賃上げ促進税制ですが、この制度を適用した場合でも損をしてしまう場合があることをご存じでしょうか。この記事では、制度を適用するうえで経営者として知っておきたい要件や期間について、プラスな面のみでは...
2022年10月20日
急速なIT化やグローバル化に伴い年功序列が薄れたことにより、キャリアアップのために転職を行う人が増えてきました。IT化が進み、インターネット上で求人を探す人も増えているため企業は採用サイトの作成が不可欠です。求職者はその膨大な求...
ビジネスにおける知識をバランス良く持っている人材は、企業においてさまざまな役割を果たしてくれます。一方で近年の先進技術の発展などにより、ある分野において深い専門知識を持っているスペシャリストも注目されています。この記事ではス...
少子高齢化等の影響により人材不足が問題となっており、人材不足により採用コストは上昇傾向にあります。より良い人材を採用するためには、ある程度コストをかける必要がありますが、採用コストが企業の運営に支障をきたしては本末転倒になり...
人材不足により、自社が求めている人物を採用することは容易ではありません。一般職の人達を通常の採用活動で採用することも簡単ではありませんが、経営幹部やハイクラスの専門職の人を採用したい場合更にハードルが上がります。しかしどうし...