記事更新日:2019年02月27日 | 初回公開日:2018年04月16日
人事・労務お役立ち情報コンサルティング会社を利用し必要なマンパワーを外注することで、新たな社員を雇用するよりも大幅に安く採用活動を行うことができます。
そのため、こういった変化に対しても適切なアプローチで対応してくれるでしょう。コンサルティング会社の心強い支援で、採用担当者は採用のコア業務に徹することができます。
また企業によっては、採用活動の負担を減らすためのツールを提供しているところもあります。こういったサービスを有効に活用することで採用活動の負担を減らし、必要な業務に注力することができます。
また、課題に対する採用戦略を提案してもらえるでしょう。採用活動に関することだけでなく、様々な面で新しい風に期待できるかもしれません。
これらの研修は質の良い学生を採用したり、内定者の離職率を減らすなどの効果が期待されます。こういった企業をよりよく稼働させるための研修などが受けられるのは大変有益だと考えられます。
新卒採用は通常の採用とは異なり比較的長期戦の採用活動となります。
新卒採用のコンサルティング会社に依頼する場合は、次期の採用活動に入る前から、現状分析から戦略立案などまで整える必要が出てきます。
ただ、採用に苦戦していたり、早期離職者が多かったりという企業の、それまでの採用コストや損失を考えるとそこまで高額とは言えないという印象を受けます。
コンサルティングをお願いするときの注意点もしっかり確認しておきましょう。
どんなに凄腕のコンサルタントが何人いたとしても、丸投げでは理想の採用につなげられないのです。以下の点などに留意しながら、良い連携を築いて採用活動を一緒に進めていきましょう。
これらのことは、自社の人事や採用担当者が、たとえ新人であっても行うべきことです。質の良いコンサルティング会社であれば、これらの点に配慮してリードしてくれるはずです。
コンサルティング会社に依頼して、アドバイスベースで支援を受ける際は上記の点に加え以下の点にも注意しましょう。
対応エリア | 全国、海外 |
特徴 | ・オリジナリティのあるインターンシップ企画・採用(麻雀採用,脱出ゲーム説明会)に特化 ・学生のための就活サイトを運営しているため、学生の動向などを熟知 ・3000社以上の採用コンサルで蓄積されたノウハウから採用力を高める応募者管理者(Catch bowl)システムを提供(月額5万円) ・チャレンジ精神がある |
費用 | オリジナル採用イベント企画・制作:250万円から 既存イベント企画のレンタル料:70万から/年 イベント告知Webページ・チラシ制作費:15万円から |
どんな企業におすすめ? | ユニークな採用を行いたい企業におすすめ |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・中小企業の採用戦略を熟知 ・長期的に活躍してもらうためにマッチングにこだわった採用・戦略設計から運用まで全てサポート可能 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | 自社に合う優秀な新卒学生の採用を行いたい中小企業 |
対応エリア | - |
特徴 | ・新卒採用市場の変化に柔軟に対応 ・就活生のための就活塾を運営しているため、就活生のリアルな情報の提供が可能 ・採用活動がワンストップで可能 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | 学生とのコミュニケーションの「量」「質」「スピード」を向上させ、辞退をださない採用を行いたい企業 |
対応エリア | - |
特徴 | ・最上流の戦略策定、母集団形成、能力開発などの問題をワンストップで解決することが可能 ・採用・マーケティング戦略で論理と感性を同時に満たすクオリティの高いアイディア提供 ・人材紹介会社を使用している企業の採用コスト、時間コストを大幅にカットしROIを最大化 ・評判やブランドのマネジメントが可能 ・クオリティを高く維持するため限定20社までのコンサルティングサービス |
費用 | 初期費用:29,800円から 月額費用:128,000円から 年間費用:1,280,000円から |
どんな企業におすすめ? | 採用に必要なナレッジをしっかりと身に着けたい企業採用の課題解決に加え中長期的な利益アップを図りたい企業 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・完全オーダーメイドで採用システムの確立が可能 ・創立4年で300社以上の実績 ・採用マニュアルを作成、提供 ・理系学生の採用に特化 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | 理系学生の採用をしたい企業 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・ワンストップサービス ・40年以上の採用活動実績 ・膨大なデータ、ノウハウを活用したサービス ・一貫した採用ができるように面接官、リクルーター研修の提供 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | 採用活動を通して面接官やリクルーターのスキルアップを図りたい企業 |
対応エリア | - |
特徴 | ・オンラインプロモーションによるPR方法の提供 ・オンライン説明会の開催 ・ソーシャルメディア、リアルイベントを融合させたメディアミックス戦略のノウハウを用いたコンサルティングサービスの提供 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | ソーシャルメディアを活用した採用活動を行いたい企業 |
対応エリア | - |
特徴 | ・IT業界から高い評価 ・オンリーワン、ファーストワンな採用企画を開催し母集団形成 ・内定後の辞退を予防するための選考フロー提案 ・企業の価値づけプロセスのノウハウ提供 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | IT業界関連の企業 |
対応エリア | 全国 |
特徴 | ・世界3位の総合人材サービス会社・国内約120拠点、世界で3000を超える拠点を持つ ・50年間で数十万人の就業を支援した経験で蓄積したノウハウとグローバルでの知見を活かした採用代行・コンサルティング ・内定後、入社後の定着を支援 |
費用 | - |
どんな企業におすすめ? | 内定者の辞退や早期退職が多く改善したいと思っている企業 |
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