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2022年07月24日
入社する前に思い描いていたイメージと入社後のリアルがあまりにもかけ離れていると、せっかく入社してくれた社員が退職してしまう可能性があります。新入社員においては、入社前とのギャップを感じて3割弱の人が入社3年以内に離職してしまう...
プロスペクト理論という言葉をご存知でしょうか。私たちは常に合理的に行動しているとは言えず、常日頃から考え方に歪みを持って生活をしています。例えば、スーパーで「タイムセール中につき全品半額」という広告を見かけると、その商品が欲...
「そのうちに必要になってくるかもしれない」「もう少ししたら取り返せるかも」というような勿体ない精神の為により大きな損害を被ったことはありませんか。ある物にお金や時間をかけ続けている事自体が大きな損失を発生させていることを分か...
サッカーを中心としたスポーツ業界で、「レンタル移籍」という言葉をよく耳にします。このレンタル移籍が、企業間においても行われていることをご存知でしょうか。レンタル移籍とは、企業間の契約によって、大手企業に勤める社員が一定期間の...
会社において賃金体系をどうするかや従業員をどう評価するかを決めることは非常に重要です。今回は、こうした賃金や従業員評価をまとめて示せることのできる給与テーブルについてご紹介します。給与テーブルの作成によって会社の業務効率や従...
2022年07月20日
近年のグローバル化の流れの中で、会社の形態は多様化してきています。日本では馴染みの深い等級制度として年功序列制度というものがありますが、今やその制度のみならず多くの等級制度が存在します。今回はその中の一つであるミッショングレ...
近年、少子高齢化が日本で叫ばれる中、同時に労働者不足も問題視されています。都市部以外の労働市場においてそれが顕著であり、特に農業従事者の数は激減しています。こうした状況の中で打開策の一つとなりうるのが外国人労働者です。彼らを...
社員のモチベーションを維持するためにも、適切な人事制度を設けることは非常に重要です。組織の拡大などをはじめとするさまざま理由によって、現行の人事制度を見直すタイミングが生じることもあります。社内の人事のみでは適切な人事制度を...
将来のキャリアを考えながら仕事を行っている人は少なくありません。しかし年功序列制や終身雇用制度が活用されている企業が少なくなっている中で将来のキャリア計画を行うことは簡単ではありません。また、思い描くキャリアを固めてしまうと...
役員を除いた、雇用者全体に占める派遣社員の割合が2.5%となっている現在。この割合は15年ほど維持しています。一定数の割合を維持している派遣社員ですが、働く上での仕組みが複雑で、理解が難しいと感じている方もいるのではないでしょうか...
既存事業に依存せず、「新しい分野を開拓したい」「自発的に考えて動ける社員を育成したい」と考えている企業が増えてきています。しかし子会社を作る場合や分社化する場合には、多くの資金が必要となります。そこで活用できるのが社内ベンチ...
従業員を採用するにあたって、求人情報をより多くの人に見てもらうことは大変重要です。なぜなら、求人情報の露出度は求人募集数に関わってくるからです。その際に求人検索エンジンのサイトは非常に有効です。一見求人検索エンジンは求人側に...