PICK UPお役立ち情報
豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2022年10月25日
昨今では、SNSが普及したことによりSNSアカウントを持っていない人は殆ど居ないと言われるほど活用されています。若年層になればなる程、SNSの利用が活発なためSNSを活用した採用活動が行われています。SNSを採用活動に活用すると、運用の手間...
2022年10月24日
毎年見直しが行われている最低賃金ですが、2022年は昨年より31円引上げの961円となることが中央最低賃金審議会で決まりました。制度が始まって以降の最高額を更新したことになります。労働者にとっては手取りが増えてメリットとなる最低賃金引...
インターンシップを導入する企業や学生が増えていますが、まだその意義を理解しきれていない人が多いのではないでしょうか。文科省の定義によると「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」とあります。イン...
慢性的な人材不足により日本人の労働者だけでは賄いきれないため、外国人労働者は貴重な労働力です。特に介護業界や農業において外国人技能実習生は欠かせません。しかし外国人を雇用する際には、在留資格や就労可否の確認を怠ると不法就労助...
2022年10月21日
メリットばかりが注目されがちな賃上げ促進税制ですが、この制度を適用した場合でも損をしてしまう場合があることをご存じでしょうか。この記事では、制度を適用するうえで経営者として知っておきたい要件や期間について、プラスな面のみでは...
2022年10月20日
急速なIT化やグローバル化に伴い年功序列が薄れたことにより、キャリアアップのために転職を行う人が増えてきました。IT化が進み、インターネット上で求人を探す人も増えているため企業は採用サイトの作成が不可欠です。求職者はその膨大な求...
ビジネスにおける知識をバランス良く持っている人材は、企業においてさまざまな役割を果たしてくれます。一方で近年の先進技術の発展などにより、ある分野において深い専門知識を持っているスペシャリストも注目されています。この記事ではス...
少子高齢化等の影響により人材不足が問題となっており、人材不足により採用コストは上昇傾向にあります。より良い人材を採用するためには、ある程度コストをかける必要がありますが、採用コストが企業の運営に支障をきたしては本末転倒になり...
人材不足により、自社が求めている人物を採用することは容易ではありません。一般職の人達を通常の採用活動で採用することも簡単ではありませんが、経営幹部やハイクラスの専門職の人を採用したい場合更にハードルが上がります。しかしどうし...
近年、工場つまり製造業において深刻な人手不足に陥っているのはご存知でしょうか。工場に人手が足りない理由は様々ですが、とにかく深刻な人手不足によって企業に多くの弊害が生じていおり、一年を通して採用活動に追われています。本記事で...
2022年10月18日
人材採用の競争が激しくなっている現在、企業は自社に合う人材を採用することが難しくなっています。また、大企業に比べて中小企業の新卒採用が難航しているのが現状です。そこで今回は、中小企業における新卒採用の現状や課題を解説します。...
2022年10月17日
人材を採用したいときに、時間的余裕があれば通常の採用活動を行えます。しかし急な欠員や即戦力や専門知識を持った人材を採用したいと考えている場合には、不向きです。それだけではなく、初期費用を抑えたいと考えている人事担当の方にお勧...