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豊富なマーケット情報や、国内外の転職・採用に関するニュースなど、グローバル人材の採用を成功させるためのノウハウなどをご紹介いたします。
2023年06月15日
面接の評価を適切に行いたい企業にとって、あらかじめ評価基準を理解することが重要です。採用面接では、評価基準には一定の共通性があります。面接官としては、適性や能力、意欲、コミュニケーション能力などを重視します。また、自己PRや志...
最近、企業内で退職者が増えているといったことはありませんか。退職者の退職理由には、ある傾向が見られるかもしれません。こうした傾向を分析するために、また今後の社内改善へと繋げることを目的として、退職面談では、なぜ退職を決断した...
2023年06月13日
個人や企業は目標を持つことで、仕事へのモチベーションを上げる効果を受け、業績アップなどに繋げることができます。同様に企業ではスローガンを掲げることで、社員の意識を同じ方向に向けることで、企業としての能力向上を目指すことができ...
就職活動が進み内定をもらっても、引き続き就職活動を行う学生は5割以上にのぼると言われています。つまり、学生は内定をもらった会社に入社するとは限らず、もっと待遇の良い企業や自分に合う職種を探す学生が多いということです。企業として...
2023年05月31日
日本では2020年以降から広まりだしたコロナウイルスの影響を受け、感染対策のために社員が自宅で業務を行うリモートワークを始めた企業が多く存在します。コロナ禍が収束しつつある現在も引き続き在宅勤務を継続している人も少なくはありませ...
チームマネジメントは管理職にとって重要な課題です。しかし、必要なスキルやアプローチがわからず悩んでいる方も多いでしょう。チームマネジメントはチームの協力と成果を最大化するために重要です。リーダーシップやコミュニケーション、目...
コミュニケーションは、ビジネスを円滑に進める上で必要不可欠です。コミュニケーションが取りづらいと、それだけで職場の雰囲気の悪化やミスの増加による生産性の低下につながります。スピード感が求められるビジネスの場において意識したい...
新人社員に電話応対を任せる際の悩みはよくあります。新人が電話応対に苦手意識を持っている場合、適切な教育方法を選ぶことが重要です。本記事では、新人に伝えるべき電話応対の基本と、教育で重視すべきポイントについて解説します。さらに...
中途採用で人材を採用する際は、入社予定者から企業に記載を求められる書類がいくつかあります。その中の一つが採用証明書です。採用証明書は、中途で採用した人全てが必要な書類という訳ではありません。その為、今まで採用証明書を発行した...
新入社員の方々は、新しい仕事の中身以上に大事なことも教育されていることでしょう。とくに日本で「報連相」と呼ばれるビジネス用語は1980年に山種証券(現SMBC日興証券)の社長によって作られた言葉とされています。そのため、英語訳の言葉...
変化し続ける世の中において、斬新なアイデアを生み出すためにフィードフォワードという教育方法が注目されています。フィードフォワードとはフィードバックとは真逆の教育方法で、過去の事例などにとらわれず未来の成功だけをポジティブに考...
人事採用や人材育成の場面でよく耳にする言葉に主体性というものがあります。2022年、日本経済団体連合会が行った「採用と大学改革への期待に関するアンケート」では回答した企業の約8割が採用の観点から期待する資質として主体性を挙げていま...